中国职场的内卷风刮进象牙塔。过去一周，上海同济大学的一份内部文件在网上流传，令学术圈人心惶惶。
这份7月31日公布的《关于开展2026年度全校专业技术职务评聘及考核续聘工作的通知》明确，学校对专业技术职务实行聘期考核管理，不再签订长期聘任协议。今后，预聘教师每三年考核一次，原有长聘教师每六年考核一次、每三年中期考核。考核不合格者，将面临降薪、降级、转岗甚至解聘。
这意味着，同济大学不会再与新入职教师签终身合同。即便是此前已经获得长聘职位的教师，也必须接受每三年一次的考核。用大白话说，大学教师不再拥有“铁饭碗”。
